Elektryk / Dyżurny utrzymania ruchu elektrycznego
Zakres obowiązków:
- prowadzenie ruchu sieci elektroenergetycznej SN/nn,
- konserwacja i przegląd sieci, urządzeń i instalacji elektrycznych,
- bieżące naprawy, usuwanie awarii urządzeń, sieci i instalacji ee.,
- kontrola, uzupełnianie i naprawa instalacji elektrycznej,
- działania zapobiegające awariom, wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją techniczną,
- dbałość o właściwy stan techniczny sieci i urządzeń.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie min. zawodowe, preferowane średnie techniczne – elektryczne ,
- uprawnienia kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych bez ograniczenia napięcia lub przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego po okresie próbnym,
- umiejętność pracy w zespole,
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości (powyżej 3 m)
- dyspozycyjność i zaangażowanie.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia, premia urlopowa, premia świąteczna, premia efektywnościowa),
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (karty Multisport, pakiet medyczny, kasa zapomogowo-pożyczkowa, ZFŚS, spotkania integracyjne),
- rozwój zawodowy, możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia,
- przyjazną atmosferę w pracy.
Aplikacje zawierające podanie, CV należy składać w siedzibie firmy: Edison Next Poland Sp. z o.o., ul. Komorowicka 79A, 43-300 Bielsko-Biała, lub poprzez formularz na stronie internetowej w zakładce „praca”.
Spółka prowadzi działalność w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz Kodeks Etyki Edison, dlatego każda osoba, która była świadkiem naruszenia prawa bądź Kodeksu Etyki Edison lub w inny sposób weszła w posiadanie informacji o naruszeniu prawa w Spółce bądź Kodeksu Etyki Edison, ma prawo dokonać zgłoszenia. Wszelkie informacje na temat procedury zgłoszeń oraz ochrony sygnalistów znajdą Państwo na stronie https://edisonnext.pl/system-kontroli-wewnetrznej-i-zarzadzania-ryzykiem/
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w artykule art. 221 §1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy o umieszczenie poniżej klauzuli w CV:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Edison Next Poland Sp. z o.o. KRS 0000015712 lub Edison Next Services Poland Sp. z o.o. KRS 0000331013, Bielsko-Biała ul. Komorowicka 79A w zależności od tego, z którym Podmiotem chce Pani/Pan nawiązać stosunek pracy.
2) We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Danych Osobowych. Kontakt e-mail:rodo@edisonnext.com.pl; Tel. 33 813 5585.
3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji a w przypadku wyrażenia zgody także dla celów przyszłych rekrutacji.
4) Dane osobowe w zakresie danych wskazanych w art. 221§1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., a w przypadku przyszłych rekrutacji oraz w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ze względu na to, iż dane zostały przez Panią/Pana podane w sposób dobrowolny.
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 221§1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
5) Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.
6) Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.
7) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
8) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
9) Posiada Pan/i prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania swoich danych osobowych, do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, do usunięcia danych osobowych, do cofnięcia zgody w każdym czasie, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Automatyk utrzymania ruchu
Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- wykrywanie i usuwania usterek oraz awarii urządzeń, analizę w celu wyeliminowania źródeł ich powstania,
- konserwację i naprawę urządzeń automatyki,
- przeprowadzanie okresowych kontroli instalacji,
- analizę oraz modyfikację programów sterowników PLC,
- zapewnienie utrzymania właściwego funkcjonowania maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych,
- rozwiązywanie bieżących problemów związanych z utrzymaniem ruchu,
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie, co najmniej średnie techniczne (preferowane kierunki elektryczny/ elektroniczny / automatyka),
- minimum 2- letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu,
- znajomość dokumentacji technicznej i umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- umiejętność wykonywania pomiarów i analizy parametrów procesów technologicznych (pomiary ciśnień, przepływów, ciepła, sprężonego powietrza, gazu),
- znajomość przetwornic częstotliwości (Schneider, Vacon)
- umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
- samodzielność w działaniu, rzetelność oraz doskonała organizacja i planowanie pracy własnej
Dodatkowymi atutami będą:
- uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych, podestów samojezdnych, SEP w zakresie eksploatacji G1, G2, G3,
- znajomość sterowników PLC (GeFanuc, Siemens,)
- wiedza z zakresu przemysłowych sieci komunikacyjnych ModBus RS485, BacNet, M-BUS, Ethernet,
- znajomość systemów wizualizacji SCADA i BMS (ASIX, UniArt, Wonderware InTouch)
Aplikacje zawierające podanie, CV należy składać w siedzibie firmy: Edison Next Poland Sp. z o.o., ul. Komorowicka 79A, 43-300 Bielsko-Biała, lub poprzez formularz na stronie internetowej w zakładce „praca”.
Spółka prowadzi działalność w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz Kodeks Etyki Edison, dlatego każda osoba, która była świadkiem naruszenia prawa bądź Kodeksu Etyki Edison lub w inny sposób weszła w posiadanie informacji o naruszeniu prawa w Spółce bądź Kodeksu Etyki Edison, ma prawo dokonać zgłoszenia. Wszelkie informacje na temat procedury zgłoszeń oraz ochrony sygnalistów znajdą Państwo na stronie https://edisonnext.pl/system-kontroli-wewnetrznej-i-zarzadzania-ryzykiem/
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w artykule art. 221 §1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy o umieszczenie poniżej klauzuli w CV:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Edison Next Poland Sp. z o.o. KRS 0000015712 lub Edison Next Services Poland Sp. z o.o. KRS 0000331013, Bielsko-Biała ul. Komorowicka 79A w zależności od tego, z którym Podmiotem chce Pani/Pan nawiązać stosunek pracy.
2) We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Danych Osobowych. Kontakt e-mail:rodo@edisonnext.com.pl; Tel. 33 813 5585.
3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji a w przypadku wyrażenia zgody także dla celów przyszłych rekrutacji.
4) Dane osobowe w zakresie danych wskazanych w art. 221§1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., a w przypadku przyszłych rekrutacji oraz w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ze względu na to, iż dane zostały przez Panią/Pana podane w sposób dobrowolny.
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 221§1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
5) Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.
6) Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.
7) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
8) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
9) Posiada Pan/i prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania swoich danych osobowych, do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, do usunięcia danych osobowych, do cofnięcia zgody w każdym czasie, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Elektromonter ( Elektrociepłownia)
Zakres obowiązków:
- eksploatacja, konserwacja, prace remontowe maszyn i urządzeń;
- wykonywanie prac związanych z utrzymaniem ruchu maszyn i urządzeń;
- wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach ( rozdzielnie, szafy sterownicze);
- dbanie o właściwy stan techniczny maszyn i urządzeń wydziałowych;
- obsługa istniejących układów zasilania i sterowania obiektów i urządzeń;
- diagnostyka awarii w obszarze zasilania i sterowania;
- prowadzenie napraw i działań prewencyjnych;
- wykonywanie bieżących przeglądów i prac instalacyjnych;
Mile widziane:
- uprawnienia SEP
- wiedza z zakresu diagnostyki sterowników PLC i układów regulacji
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie min. zawodowe/średnie o profil elektryka, elektromechanika, automatyka itp.;
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność czytania rysunków technicznych oraz instrukcji;
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (4 brygady);
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia, premia urlopowa, premia świąteczna, premia efektywnościowa, nagrody jubileuszowe),
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (karty Multisport, bilety do kina/teatru, kasa zapomogowo-pożyczkowa, dofinansowanie wypoczynku, kolonii i obozów dla dzieci, nagrody dla dzieci pracowników za wyniki w nauce, spotkania integracyjne),
- rozwój zawodowy, możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia,
- specjalistyczne branżowe szkolenia,
- przyjazną atmosferę w pracy.
Aplikacje zawierające podanie, CV należy składać w siedzibie firmy: Edison Next Poland Sp. z o.o., ul. Komorowicka 79A, 43-300 Bielsko-Biała, lub poprzez formularz na stronie internetowej w zakładce „praca”.
Spółka prowadzi działalność w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz Kodeks Etyki Edison, dlatego każda osoba, która była świadkiem naruszenia prawa bądź Kodeksu Etyki Edison lub w inny sposób weszła w posiadanie informacji o naruszeniu prawa w Spółce bądź Kodeksu Etyki Edison, ma prawo dokonać zgłoszenia. Wszelkie informacje na temat procedury zgłoszeń oraz ochrony sygnalistów znajdą Państwo na stronie https://edisonnext.pl/system-kontroli-wewnetrznej-i-zarzadzania-ryzykiem/
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w artykule art. 221 §1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy o umieszczenie poniżej klauzuli w CV:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Edison Next Poland Sp. z o.o. KRS 0000015712 lub Edison Next Services Poland Sp. z o.o. KRS 0000331013, Bielsko-Biała ul. Komorowicka 79A w zależności od tego, z którym Podmiotem chce Pani/Pan nawiązać stosunek pracy.
2) We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Danych Osobowych. Kontakt e-mail:rodo@edisonnext.com.pl; Tel. 33 813 5585.
3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji a w przypadku wyrażenia zgody także dla celów przyszłych rekrutacji.
4) Dane osobowe w zakresie danych wskazanych w art. 221§1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., a w przypadku przyszłych rekrutacji oraz w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ze względu na to, iż dane zostały przez Panią/Pana podane w sposób dobrowolny.
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 221§1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
5) Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.
6) Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.
7) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
8) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
9) Posiada Pan/i prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania swoich danych osobowych, do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, do usunięcia danych osobowych, do cofnięcia zgody w każdym czasie, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Hydraulik – Ślusarz
Zakres obowiązków:
- prowadzenie bieżących prac eksploatacyjnych w obszarze sieci grzewczych, wodno-kanalizacyjnych, gazu i sprężonego powietrza,
- wykonywanie przeglądów i remontów sieci zgodnie z harmonogramem,
- konserwacja, usuwanie awarii i usterek w/w urządzeń i sieci,
- realizowanie zleceń i montaży wewnętrznych instalacji wodno-kanalizacyjnych, c.o., gazu.
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie w montażu i technologiach stosowanych w branży
- ogólna wiedza techniczna z zakresu sieci i instalacji sanitarnych
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- zaangażowanie i chęć do nauki
- prawo jazdy kategorii B
Dodatkowym atutem będą:
- uprawnienia energetyczne SEP gr. II i III
- uprawnienia do obsługi podestów samojezdnych
- umiejętność obsługi prostej automatyki (węzły cieplne, pompownie itp.)
- umiejętność spawania
- doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia, premia urlopowa, premia świąteczna, premia efektywnościowa, nagrody jubileuszowe),
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (karty Multisport, bilety do kina/teatru, kasa zapomogowo-pożyczkowa, dofinansowanie wypoczynku, kolonii i obozów dla dzieci, nagrody dla dzieci pracowników za wyniki w nauce, spotkania integracyjne, konkursy BHP),
- rozwój zawodowy, możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia,
- specjalistyczne branżowe szkolenia,
Aplikacje zawierające podanie, CV należy składać w siedzibie firmy: Edison Next Poland Sp. z o.o., ul. Komorowicka 79A, 43-300 Bielsko-Biała, lub poprzez formularz na stronie internetowej w zakładce „praca”.
Spółka prowadzi działalność w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz Kodeks Etyki Edison, dlatego każda osoba, która była świadkiem naruszenia prawa bądź Kodeksu Etyki Edison lub w inny sposób weszła w posiadanie informacji o naruszeniu prawa w Spółce bądź Kodeksu Etyki Edison, ma prawo dokonać zgłoszenia. Wszelkie informacje na temat procedury zgłoszeń oraz ochrony sygnalistów znajdą Państwo na stronie https://edisonnext.pl/system-kontroli-wewnetrznej-i-zarzadzania-ryzykiem/
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w artykule art. 221 §1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy o umieszczenie poniżej klauzuli w CV:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Edison Next Poland Sp. z o.o. KRS 0000015712 lub Edison Next Services Poland Sp. z o.o. KRS 0000331013, Bielsko-Biała ul. Komorowicka 79A w zależności od tego, z którym Podmiotem chce Pani/Pan nawiązać stosunek pracy.
2) We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Danych Osobowych. Kontakt e-mail:rodo@edisonnext.com.pl; Tel. 33 813 5585.
3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji a w przypadku wyrażenia zgody także dla celów przyszłych rekrutacji.
4) Dane osobowe w zakresie danych wskazanych w art. 221§1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., a w przypadku przyszłych rekrutacji oraz w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ze względu na to, iż dane zostały przez Panią/Pana podane w sposób dobrowolny.
Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 221§1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
5) Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.
6) Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.
7) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
8) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
9) Posiada Pan/i prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania swoich danych osobowych, do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, do usunięcia danych osobowych, do cofnięcia zgody w każdym czasie, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221§1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
