Automatyk utrzymania ruchu

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wykrywanie i usuwania usterek oraz awarii urządzeń, analizę w celu wyeliminowania źródeł ich powstania,
• konserwację i naprawę urządzeń automatyki,
• przeprowadzanie okresowych kontroli instalacji,
• analizę oraz modyfikację programów sterowników PLC,
• zapewnienie utrzymania właściwego funkcjonowania maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych,
• rozwiązywanie bieżących problemów związanych z utrzymaniem ruchu,

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie, co najmniej średnie techniczne (preferowane kierunki elektryczny/ elektroniczny / automatyka),
• minimum 2- letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu,
• znajomość dokumentacji technicznej i umiejętność czytania schematów elektrycznych,
• umiejętność wykonywania pomiarów i analizy parametrów procesów technologicznych (pomiary ciśnień, przepływów, ciepła, sprężonego powietrza, gazu),
• znajomość przetwornic częstotliwości (Schneider, Vacon)
• umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
• samodzielność w działaniu, rzetelność oraz doskonała organizacja i planowanie pracy własnej

Dodatkowymi atutami będą:

• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych, podestów samojezdnych, SEP w zakresie eksploatacji G1, G2, G3,
• znajomość sterowników PLC (GeFanuc, Siemens,)
• wiedza z zakresu przemysłowych sieci komunikacyjnych ModBus RS485, BacNet, M-BUS, Ethernet,
• znajomość systemów wizualizacji SCADA i BMS (ASIX, UniArt, Wonderware InTouch)

Aplikacje zawierające podanie, CV należy składać w siedzibie firmy: Edison Next Poland Sp. z o.o., ul. Komorowicka 79A, 43-300 Bielsko-Biała, lub poprzez formularz na stronie internetowej w zakładce „praca”.

Spółka prowadzi działalność w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz Kodeks Etyki Edison, dlatego każda osoba, która była świadkiem naruszenia prawa bądź Kodeksu Etyki Edison lub w inny sposób weszła w posiadanie informacji o naruszeniu prawa w Spółce bądź Kodeksu Etyki Edison, ma prawo dokonać zgłoszenia. Wszelkie informacje na temat procedury zgłoszeń oraz ochrony sygnalistów znajdą Państwo na stronie https://edisonnext.pl/system-kontroli-wewnetrznej-i-zarzadzania-ryzykiem/  

Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w artykule art. 22¹ §1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na ich przetwarzanie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego przed jej wycofaniem.

Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prosimy o umieszczenie poniżej klauzuli w CV:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)  wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) Administratorem Pana/i danych osobowych jest Edison Next Poland Sp. z o.o. KRS 0000015712  lub Edison Next Services Poland  Sp. z o.o. KRS 0000331013, Bielsko-Biała ul. Komorowicka 79A w zależności od tego, z którym Podmiotem chce Pani/Pan nawiązać stosunek pracy.

2) We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Danych Osobowych. Kontakt e-mail:rodo@edisonnext.com.pl; Tel. 33 813 5585.

3) Pana/i dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji a w przypadku wyrażenia zgody także dla celów przyszłych rekrutacji.

4) Dane osobowe w zakresie danych wskazanych w art. 22¹§1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., a w przypadku przyszłych rekrutacji oraz w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ze względu na to, iż dane zostały przez Panią/Pana podane w sposób dobrowolny.

Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22¹§1 Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

5) Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.  W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku.

6) Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji.

7) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

8) Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

9) Posiada Pan/i prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania swoich danych osobowych, do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, do usunięcia danych osobowych, do cofnięcia zgody w każdym czasie, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody, prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.

10) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹§1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.